Notre engagement
L'IRS perçoit l'impôt des entreprises de San Andreas : il doit lui-même rendre des comptes. Cette page publie l'organisation de l'Administration, le rôle de chaque grade et le salaire de chaque agent, échelon par échelon.
Montants en jeu, en dollars de San Andreas, versés chaque semaine. Comme tout le site, ces informations relèvent du jeu de rôle et sont fictives.
L'organisation
L'IRS est placé sous l'autorité du Commissaire et rattaché au Département du Trésor de l'État. Il est organisé en trois divisions et en bureaux locaux.
Collecte
Accueil des entreprises, enregistrement des déclarations, suivi des paiements, des retards et des échéanciers.
Contrôle
Vérification des déclarations et des comptabilités, contrôles sur place, majorations et sanctions administratives.
Enquêtes
Fraude fiscale, blanchiment et sociétés écrans, en lien avec la justice et les forces de l'ordre de l'État.
Les bureaux de Los Santos, Sandy Shores et Paleto Bay reçoivent le public et regroupent les agents de terrain.
La hiérarchie
Qui rend compte à qui, du Commissioner aux agents de terrain.
Collecte
Contrôle
Enquêtes
Bureaux locaux
Les grades
Dix grades, du stagiaire au Commissaire, répartis en trois catégories.
Direction
- Commissioner 1 poste
- Dirige l'IRS et le représente auprès du Gouvernement de l'État. Fixe les priorités de contrôle, présente les propositions de loi et signe les décisions les plus lourdes, comme une fermeture définitive.
- Deputy Commissioner
- Seconde et remplace le Commissaire. Coordonne les trois divisions et valide les sanctions graves et les contrôles d'envergure.
Encadrement
- Division Director
- Dirige la Collecte, le Contrôle ou les Enquêtes : organisation du travail, objectifs de la division et suivi des dossiers sensibles.
- Office Head
- Responsable d'un bureau local (Los Santos, Sandy Shores ou Paleto Bay) : accueil du public, planning des agents et relations avec les entreprises du secteur.
- Supervisor
- Encadre une équipe d'agents, relit les procès-verbaux et les rapports, et forme les nouveaux arrivants.
Agents
- Special Agent
- Mène les enquêtes sur la fraude, le blanchiment et les sociétés écrans ; peut transmettre un dossier à la justice.
- Revenue Agent
- Contrôle les entreprises sur pièces et sur place, examine les comptabilités, rédige les procès-verbaux et propose les majorations.
- Revenue Officer
- Suit les paiements, relance les retards, examine les demandes d'échéancier et de remboursement.
- Taxpayer Service Agent
- Reçoit les entreprises, les aide à déclarer et à payer, répond aux questions et prend les rendez-vous.
- Trainee Agent
- Découvre le métier aux côtés d'un agent confirmé, sans pouvoir de décision. La période de stage dure deux semaines.
La grille des salaires
Salaire brut hebdomadaire de chaque grade, selon l'échelon (cinq échelons par grade).
Les montants de la grille seront publiés prochainement.
| Grade | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 4 | Échelon 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Direction | |||||
| Commissioner | — | — | — | — | — |
| Deputy Commissioner | — | — | — | — | — |
| Encadrement | |||||
| Division Director | — | — | — | — | — |
| Office Head | — | — | — | — | — |
| Supervisor | — | — | — | — | — |
| Agents | |||||
| Special Agent | — | — | — | — | — |
| Revenue Agent | — | — | — | — | — |
| Revenue Officer | — | — | — | — | — |
| Taxpayer Service Agent | — | — | — | — | — |
| Trainee Agent | — | — | — | — | — |
Les échelons
Chaque grade compte cinq échelons. L'agent entre à l'échelon 1 ; le passage aux échelons 2 à 5 est décidé par la direction.
Une promotion de grade est décidée par la direction. L'agent promu repart à l'échelon 1 de son nouveau grade, sans jamais gagner moins qu'avant : il est placé, si besoin, à l'échelon dont le salaire est égal ou immédiatement supérieur. Le stagiaire titularisé devient agent d'accueil ou agent de recouvrement à l'échelon 1.
Règles de rémunération
- Aucune prime au rendement. Le salaire d'un agent ne dépend jamais du montant des impôts, des majorations ou des amendes qu'il fait percevoir.
- Versement chaque semaine par le Département du Trésor de l'État.
- Pas de cumul : un agent ne peut pas diriger une entreprise ni contrôler une entreprise dans laquelle il a un intérêt.
- Grille publique : toute révision des salaires est décidée avec le Gouvernement de l'État et publiée sur cette page.
Photo : Markus Winkler, via Unsplash.