Nuestro compromiso
El IRS recauda el impuesto de las empresas de San Andreas: por eso también debe rendir cuentas. Esta página publica la organización de la Administración, el papel de cada grado y el salario de cada agente, escalón por escalón.
Importes en el juego, en dólares de San Andreas, pagados cada semana. Como todo el sitio, esta información forma parte del juego de rol y es ficticia.
La organización
El IRS está bajo la autoridad del Comisionado y adscrito al Departamento del Tesoro del Estado. Se organiza en tres divisiones y en oficinas locales.
Recaudación
Atención a las empresas, registro de las declaraciones y seguimiento de los pagos, los retrasos y los planes de pago.
Inspección
Comprobación de declaraciones y contabilidades, inspecciones in situ, recargos y sanciones administrativas.
Investigaciones
Fraude fiscal, blanqueo y sociedades pantalla, en colaboración con la justicia y las fuerzas del orden del Estado.
Las oficinas de Los Santos, Sandy Shores y Paleto Bay atienden al público y agrupan a los agentes de campo.
La jerarquía
Quién depende de quién, del Commissioner a los agentes de campo.
Recaudación
Inspección
Investigaciones
Oficinas locales
Los grados
Diez grados, del agente en prácticas al Comisionado, repartidos en tres categorías.
Dirección
- Commissioner 1 puesto
- Dirige el IRS y lo representa ante el Gobierno del Estado. Fija las prioridades de inspección, presenta las proposiciones de ley y firma las decisiones más graves, como un cierre definitivo.
- Deputy Commissioner
- Asiste y sustituye al Comisionado. Coordina las tres divisiones y valida las sanciones graves y las inspecciones de gran alcance.
Mandos
- Division Director
- Dirige Recaudación, Inspección o Investigaciones: organiza el trabajo, fija los objetivos de la división y sigue los expedientes sensibles.
- Office Head
- Responsable de una oficina local (Los Santos, Sandy Shores o Paleto Bay): atención al público, turnos de los agentes y relación con las empresas de la zona.
- Supervisor
- Dirige un equipo de agentes, revisa las actas y los informes y forma a los recién llegados.
Agentes
- Special Agent
- Investiga el fraude, el blanqueo y las sociedades pantalla; puede remitir un expediente a la justicia.
- Revenue Agent
- Inspecciona las empresas en documentos e in situ, examina las contabilidades, redacta las actas y propone los recargos.
- Revenue Officer
- Sigue los pagos, reclama los retrasos y examina las solicitudes de aplazamiento y de reembolso.
- Taxpayer Service Agent
- Recibe a las empresas, les ayuda a declarar y pagar, responde a sus preguntas y concierta las citas.
- Trainee Agent
- Aprende el oficio junto a un agente con experiencia, sin poder de decisión. Las prácticas duran dos semanas.
La escala salarial
Salario bruto semanal de cada grado, según el escalón (cinco escalones por grado).
Los importes de la escala se publicarán próximamente.
| Grado | Escalón 1 | Escalón 2 | Escalón 3 | Escalón 4 | Escalón 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Dirección | |||||
| Commissioner | — | — | — | — | — |
| Deputy Commissioner | — | — | — | — | — |
| Mandos | |||||
| Division Director | — | — | — | — | — |
| Office Head | — | — | — | — | — |
| Supervisor | — | — | — | — | — |
| Agentes | |||||
| Special Agent | — | — | — | — | — |
| Revenue Agent | — | — | — | — | — |
| Revenue Officer | — | — | — | — | — |
| Taxpayer Service Agent | — | — | — | — | — |
| Trainee Agent | — | — | — | — | — |
Los escalones
Cada grado tiene cinco escalones. El agente entra en el escalón 1; el paso a los escalones 2 a 5 lo decide la dirección.
El ascenso de grado lo decide la dirección. El agente ascendido vuelve al escalón 1 de su nuevo grado, sin cobrar nunca menos que antes: si es necesario, se le sitúa en el escalón cuyo salario sea igual o inmediatamente superior. El agente en prácticas confirmado pasa a agente de atención o agente de recaudación en el escalón 1.
Normas de retribución
- Ninguna prima por rendimiento. El salario de un agente nunca depende del importe de los impuestos, recargos o multas que recauda.
- Pago cada semana por el Departamento del Tesoro del Estado.
- Sin conflicto de intereses: un agente no puede dirigir una empresa ni inspeccionar una empresa en la que tenga intereses.
- Escala pública: cualquier revisión de los salarios se decide con el Gobierno del Estado y se publica en esta página.
Foto: Markus Winkler, vía Unsplash.